Modulul de memorie RAM Hynix 512MB 1Rx8 PC2-5300F-555-11 este unul special conceput pentru servere. Ca şi curiozitate pot spune că habar n-am cum arată, că nu l-m avut în mână, pentru că imaginea este primită de la domnul Lurci Viorel (mulţam fain!).
Kingston KVR667D2D4P5/2G este un modul de memorie de tip DDR2 folosit de plăcile de bază pentru servere. Aceasta datorită faptului că este un modul de memorie cu corecţie a erorilor (Error Correction Control).
SIMM - Single In-line Memory Module (procedeul de conectare a dispozitivelor de memorie este singur pe linie).
DIMM - Dual In-line Memory Module (procedeul de conectare a dispozitivelor de memorie este două pe linie). Spre deosebire de SIMM-uri, DIMM-urile nu au contacte de redundanţă. La SIMM-uri nu era obligatoriu să ai contactele aurite pe ambele părţi, pentru că fiecare pereche însemna un singur lucru. La DIMM-uri, însă, da, pentru că doar în cazuri speciale, la capacităţi mici, se transmite sau cecepţionează acelaşi semnal pe pinii opuşi.
SDRAM - Synchronous Dynamic Random Access Memory sau SDRAM (nu am uitat că memoria RAM poate fi atât scrisă cât şi citită).
Aceste module au extins principiul expandabilităţii introdus de predecesoarele lor, modulele de 30 de pini. Pentru marea majoritate a informaticienilor sunt primele module de memorie cu care au lucrat, pentru că se întâlneau în multe sisteme 486 (profan spus) şi chiar în unele Pentium-uri iniţiale (50 - 90 MHz).
Aceste module au introdus principiul expandabilităţii în tehnica de calcul, fiindcă iniţial cipurile de memorie erau lipite pe placa de bază, la fel ca oricare alte cipuri din componenţa PC-ului, astfel încât creşterea dimensiunilor memoriei volatile şi cu acces aleator (RAM) era aproape imposibilă.
Acest site se supune regulilor bunului simt si, ca atare, are niste termeni si conditii de utilizare de bun simt. Nenegociabili.
Precizare
Cred ca este logic si evident, însa în cazul în care nu este: opiniile exprimate pe acest site le apartin autorilor, în speta mie si comentatorilor de pe blog. Opiniile mele pot sa coincida, sau nu, cu cele ale angajatorului meu. Este irelevant, câta vreme sunt opinii personale, nu de organizatie. Cu alte cuvine, opiniile sunt ale mele, nu ale angajatorului.