4 Comentarii

  1. Mirela 13 mai 2014 la 00:17 - Raspunde

    Nu sunt de acord. Exista legi, tocmai pentru a preintampina abuzuri.
    Daca nu isi faceau traba, trebuia sa fie urmati pasii legali: cercetari disciplinare, etc. Noin nu stim motivele pentru care nu isi faceau treaba, nu putem sti de la distanta ce era acolo – a dat un telefon nu este un motiv suficient, trebuie socotit main adanc decat atat.
    Lasand toate considerentele personale, legea trebuie respectata, dreptul muncii trebuie respectat si trebuie sa fim solidari, daca dorim ceva bun pentru societate in general, in viitor. Daca legitimam niste acte abuzive prin prisma nu mi-a raqspuns corect la telefon nu facem nimci bun.
    Parerea mea.

    • Robin Molnar 13 mai 2014 la 09:32 - Raspunde

      1. Sunt de acord că dreptul muncii trebuie respectat.
      2. Sunt de acord că eliberarea din funcție s-a făcut într-un mod neelegant.

  2. Razvan Pascal 13 mai 2014 la 06:59 - Raspunde

    @Mirela: adevarat, legea trebuie respectata. Insa angajatii de la departamentul de PR erau angajati la o alta firma. PRO TV avea contract cu o alta firma deci ei au incheiat contractul. Pur si simplu.

    • Robin Molnar 13 mai 2014 la 09:32 - Raspunde

      Exact.

Dă-i un răspuns lui Robin Molnar Anuleaza raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Vreau să fiu părtaș la faptă. Poți, de asemenea, să fii părtaș și fără martori.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.