Acest website are nevoie să folosească cookies, care sunt niște fișiere text de mici dimensiuni ce conțin referințe specifice, dar nu explicite, stocate pe computerul voastru, astfel încât, de exemplu, atunci când lăsați un comentariu, datele din formular să se salveze, dar nu numai.
Fără acces la cookies, aceste date nu se vor salva.
Pentru a afla mai multe despre cum folosim informațiile și despre dreptul vostru asupra datelor voastre, vă rugăm să consultați pagina Politica de Confidențialitate.
Puteți modifica accesul la aceste cookies accesând taburile din stânga.
Nu sunt de acord. Exista legi, tocmai pentru a preintampina abuzuri.
Daca nu isi faceau traba, trebuia sa fie urmati pasii legali: cercetari disciplinare, etc. Noin nu stim motivele pentru care nu isi faceau treaba, nu putem sti de la distanta ce era acolo – a dat un telefon nu este un motiv suficient, trebuie socotit main adanc decat atat.
Lasand toate considerentele personale, legea trebuie respectata, dreptul muncii trebuie respectat si trebuie sa fim solidari, daca dorim ceva bun pentru societate in general, in viitor. Daca legitimam niste acte abuzive prin prisma nu mi-a raqspuns corect la telefon nu facem nimci bun.
Parerea mea.
1. Sunt de acord că dreptul muncii trebuie respectat.
2. Sunt de acord că eliberarea din funcție s-a făcut într-un mod neelegant.
@Mirela: adevarat, legea trebuie respectata. Insa angajatii de la departamentul de PR erau angajati la o alta firma. PRO TV avea contract cu o alta firma deci ei au incheiat contractul. Pur si simplu.
Exact.