Un cocârdel de la Google, dat afară după aceea, spunea că femeile nu ar avea uneltele mintale necesare succesului în industria IT, căutând tot felul de studii despre deosebirile dintre funcțiile cognitive între sexe.

Pentru că am fost îndeajuns de norocos încât să colaborez doar cu companii progresiste din domeniul IT, în toate companiile cu care eu am colaborat am găsit între 30% și 40% angajați femei. Așa că pot să emit și eu o serie de păreri:

1. În general, femeile sunt cu mult mai ambițioase decât bărbații.
2. În general, femeile sunt mult mai confortabile în poziții care includ învățarea de aptitudini noi.
3. În anumite țări, există un bias cultural negativ față de femei, care le face pe acestea să fie deosebit de agresive în lupta pentru promovare, ceea ce nu este neapărat un lucru rău.
4. Cel mai bun șef pe care l-am avut a fost o femeie.

Ah, că sunt și loaze bune de nimic în IT? Or fi, dar cei mai leneși oameni cu care am lucrat au fost băieți, nu fete. Statistic, la 5 loaze masculine, eu am văzut doar 3 feminine, ceea ce ne poate spune ceva, dacă stăm să ascultăm.

Bineînțeles, asta pot spune eu, din experiența mea, care diferă de a altuia, OK. Dar, din experiența mea, cel puțin în materie de testare în domeniul IT, femeile mi s-au părut cel puțin la fel de competente, dacă nu chiar mai competente, decât bărbații. 

Nu trebuie să mă credeți pe cuvânt, uitați-vă la activitatea Tabăra de Testare. Femei 80%, bună treabă 100%.

Bravo, fetelor!