După cum ştiţi sunt un şomer de lux în căutarea unui loc de muncă unde să-şi folosească abilităţile şi aptitudinile atât pentru bunăstarea proprie cât şi a unei companii. Până aici este OK. Însă unele chestii nu sunt OK.

De exemplu asta:

Nu mi se pare OK ca 57% din CV-urile depuse de mine să nu fi fost vizualizate, deşi au fost depuse în termene rezonabile şi când ofertele erau active. Nu ştiu de ce se întâmplă asta, dar mie nu mi se pare OK. Ba chiar încep să cred că site-urile de recrutare îşi copiază ofertele unii de la alţii şi degeaba îţi depui CV-ul la o ofertă clonată dacă angajatorul făcuse oferta pe un alt site, pentru că acesta nu va primi CV-ul tău.

Adică după ce că este oricum destul de greu să-ţi găseşti un job dacă nu ai decât un pic de experienţă te mai şi sapă unii:

• Fie cei de la site.
• Fie cei care depun oferte fantomă.
• Fie cei care nu se uită pe CV-uri după ce, în prealabil, făcuseră oferte valide.
• Fie toţi.

Mi se pare cam aiurea să nu te uiţi peste CV-uri. Adică la ce ai mai făcut oferta, în primul rând? Sau la ce mai clonează unii ofertele dacă ştiu că utilizatorii nu au şanse de angajare?

Ba, un priete a mai observat o chestie. S-a dus la un târg de locuri demuncă. Şi acolo i s-a spuns aşa, de către o firmă: "Angajăm muncitori necalificaţi." Merge omul la firma respectivă şi patronul îi spune: "Te angajez. Numai că trebuie să ştii să coşi la maşina de cusut." Sau a mers a forţele de muncă şi i s-a spus că de o jumătate de oră au primit o ofertă de angajări de la o firmă. Merge omul la firma respectivă şi vorbeşte cu doamna de la biroul de personal. Cam aşa:

– Bună ziua. În legătură cu angajările…

– Ce? Facem angajări?

– Mă scuzaţi, la forţele de muncă aşa scrie. La revedere.

Şi pleacă. Femeiea aleargă după el:

– Serios. Facem angajări?

– Păi acolo aşa mi s-a spus.

– Păi noi am depus oferta acum două săptămâni…